в Уральском федеральном округе
официальный сайт
|
Полномочный Представитель Президента в Уральском федеральном округе официальный сайт |
| www.uralfo.ru |
 |
Пресс-релизы |
 |
|
> Екатеринбург, 24 Июня 2009 г. 
|
|
|
Патриарх Московский и всея Руси Кирилл направил в адрес полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе письмо, в котором поблагодарил Николая Винниченко за поздравление с днем тезоименитства. В своем письме Патриарх Московский и всея Руси подчеркнул, что «вклад в дело созидания духовно сильного, нравственно здорового, экономически развитого и социально стабильного государства Российского – наше общее призвание и основа для взаимодействия». Святейший Владыко также выразил «надежду, что усилия Церкви, государства, предпринимателей, деятелей науки, образования и культуры, и в дальнейшем будут направлены на возрождение Отечества, дабы мир и согласие, любовь и взаимопонимание определяли отношения между людьми, странами и народами». Сегодня по поручению полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе помощник полпреда Виктор Гузь провел расширенное заседание Совета по реализации кадровой политики в Уральском федеральном округе. Заседание было посвящено наиболее актуальным вопросам, которые ориентированы на развитие государственной гражданской и муниципальной служб, формирование и использование резерва управленческих кадров и совершенствование наградной деятельности в рамках Уральского федерального округа. В том числе, речь шла и о принятой в марте т.г. Федеральной программе «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», в которой на ближайшие пять лет четко определены приоритеты нового этапа реформирования и развития государственной службы Российской Федерации. В своем выступлении на заседании помощник полпреда отметил, что опыт осуществления мероприятий Федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)", продленной на период 2006 - 2007 годов, выявил сложность и комплексный характер проблем реформирования государственной службы, необходимость постановки целей и задач следующего этапа, который позволит завершить качественное преобразование системы государственной службы, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить на государственной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии. Говоря об эффективности работы по реализации в Уральском федеральном округе Указа Президента РФ «О федеральной программе «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», помощник полпреда констатировал, что работа в субъектах Федерации в этом направлении уже организована. Несмотря на то, что программа принята в марте текущего года, работа в субъектах Федерации по подготовке программ развития государственной гражданской службы по рекомендациям аппарата полномочного представителя началась еще в конце 2008 года. Одной из задач Федеральной программы является обеспечение взаимосвязи государственной и муниципальной службы. То есть мероприятия, направленные на совершенствование государственной службы, должны рассматриваться во взаимосвязи с решением проблем на муниципальном уровне. Поэтому в текущем году полномочным представителем поставлены задачи изучения эффективности работы органов государственной власти и органов местного самоуправления в области обеспечения муниципальной службы в пределах своей компетенции. Одним из рассматриваемых на заседании вопросов, касающихся эффективности работы и задачах органов государственной власти, был вопрос, связанный с работой с резервом управленческих кадров. Формирование резерва управленческих кадров и его эффективное использование является приоритетным направлением обеспечения кадрового состава гражданской службы Российской Федерации. К основным задачам работы с резервом управленческих кадров относятся: стимулирование профессионального роста и служебной активности гражданских и муниципальных служащих, выявление служащих (граждан), обладающих потенциальными способностями к работе на руководящей должности, организация целевой подготовки лиц, включенных в резерв, а также обеспечение своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными кадрами. В Уральском федеральном округе создана система резервов управленческих кадров, включающая в себя следующие уровни: полномочного представителя, региональные и муниципальные резервы управленческих кадров. Во всех субъектах Федерации определены органы государственной власти, отвечающие за работу с резервом управленческих кадров. Утверждены планы работы комиссий до конца 2009 года, организовано их взаимодействие с правоохранительными, контрольно-надзорными органами, средствами массовой информации и общественными организациями. Начата работа по обучению лиц, включенных в резерв управленческих кадров. В течение июня совместно с УрАГС и УрГЮА планируется завершить работу над модельными нормативными правовыми актами по обучению резервистов. Кроме того, отдельно на заседании совета были рассмотрены и вопросы совершенствования кадровой политики в части наградной деятельности. |
|
|
| (с) 2000-2010 ОКРУЖНОЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе. При перепечатке материалов указание на окружной информационный центр обязательно. Тел.: (3432) 78-95-29, 78-95-27
Факс: (3432) 77-77-01 |